單位未足額繳納社保，勞動(dòng)者能否要求單位補(bǔ)足工傷保險(xiǎn)賠償差額？–19年福州中院改判案例評析—?jiǎng)趧?dòng)爭議06

改判要點(diǎn)：勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)發(fā)生的爭議，屬于行政管理的范疇，不是單一的勞動(dòng)者與用人單位

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勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡后仍在用人單位工作，終止用工關(guān)系后能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？-19年福州中院改判案例評析-勞動(dòng)爭議糾04 ?

裁判要點(diǎn)：達(dá)到法定退休年齡后，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位工作，勞動(dòng)關(guān)系可延續(xù)至實(shí)際終止用工關(guān)系時(shí)止，但勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為終止而

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