未向職工送達(dá)《到崗?fù)ㄖ獣?,并不影響用人單位依?guī)單方解除勞動合同-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛33 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月26日改判要點:《到崗?fù)ㄖ獣凡⒎请p方簽訂的《勞動合同書》約定的必經(jīng)程序,也非《勞動合同法》規(guī)定程序,并不影響用人單位依法可以詳情
建達(dá)動態(tài)丨建達(dá)律師機構(gòu)7名律師入選福建省涉外律師人才庫(第二批) 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月26日福建建達(dá)律師事務(wù)所 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會詳情
微博與煒衡律師事務(wù)所達(dá)成官方戰(zhàn)略合作 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月24日煒衡律師事務(wù)所? 2020年11月16日微博與煒衡律師事務(wù)所宣布達(dá)成“官方戰(zhàn)略合作”。雙方將發(fā)揮煒衡律師事務(wù)所在法律行業(yè)詳情
職工明確向單位表示不參加保險,后以未足額繳納保險為由支付經(jīng)濟(jì)補償金,能否支持?-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛31 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月24日改判要點:用人單位為勞動者參加社保系用人單位的法定義務(wù),小白公司雖辯解系楊芬主動放棄繳納社保,但該義務(wù)不因勞動者的放棄而詳情
歡“盈”您丨盈科福州律所召開2020年第二期“盈”新培訓(xùn)會 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月23日盈科福州律所 2020″盈”新培訓(xùn)會順利舉辦 高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)全球領(lǐng)先律師事務(wù)所。 攜手同行,盈詳情
導(dǎo)游工資按出團(tuán)量確定,但用人單位仍應(yīng)確保其收入不低于最低工資 -19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾26 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月19日改判要點:即便用人單位的工資制度為“根據(jù)導(dǎo)游出團(tuán)情況確定,并直接從領(lǐng)隊收取的游客小費中支付”,但如果勞動者收入低于最低工詳情
三分天注定,七分靠打拼 | 福廈聯(lián)隊角逐第五屆“錦天城杯”足球錦標(biāo)賽 福州律師資訊發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月19日姑蘇城外,太湖水畔,第五屆“錦天城杯”足球錦標(biāo)賽于2020年11月14日在美麗的園林之城——蘇州拉開序幕,錦天城福州分所詳情
單位以職工5年前被處刑罰為由解除勞動合同,明顯超出合理期間,構(gòu)成違法解除-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛25 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月18日改判要點:1、用人單位在勞動者的刑事判決生效后,未解除勞動合同,且在勞動者緩刑矯正期限內(nèi),仍安排勞動者正常工作發(fā)放工資,詳情
未休年休假工資屬加班工資性質(zhì),仍適用一年仲裁訴訟時效-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛23 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月16日改判要點:追索勞動報酬特殊仲裁時效,是指正常勞動時間內(nèi)的薪資,不包括正常勞動時間之外的加班加點工資報酬,故勞動者年休假期詳情
用人單位與勞動者未解除勞動關(guān)系前,勞動者有權(quán)主張權(quán)益-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛22 勞動工傷發(fā)布者 福州律師網(wǎng)2020年11月16日改判要點:1.勞動者訴訟確認(rèn)恢復(fù)與用人單位的勞動關(guān)系,在用人單位未解除與勞動者勞動關(guān)系前,勞動者未實際到崗工作,用人單位詳情