2024年8月14日，北京市盈科（福州）律師事務所（以下簡稱“盈科福州”）徐園媛律師受邀參加由BOSS直聘主辦的“8·18人力資源節（福州站）——法律賦能HR”活動，為企業HR提供法律指導。
徐園媛律師以《勞動人事管理納新流程中的法律風險》為題，從招聘、面試、入職三個環節為切入點，圍繞企業在納新過程中存在的招聘信息錄用條件不明、offer發放不當、員工手冊制作不規范等九大類問題開展授課。徐園媛律師將理論結合實踐，針對企業納新流程中容易被忽視的常見問題進行解析，并結合實際案例，通過與現場HR互動、一起參與“判案”的方式，推動HR反向思維總結出適合自身企業發展的人力資源管理方法。同時，徐園媛律師針對九大類問題提出有效的改善提升建議，進一步提升HR企業在納新過程中的管理意識和水平。
本次講座以其精準的法律解析、實用的操作指南以及對當前勞動人事管理熱點問題的敏銳洞察，贏得了HR的一致好評。大家紛紛表示，講座內容不僅幫助他們系統地了解了納新流程中可能遭遇的法律風險點，還提供了有效的預防與應對策略，對于提升企業的合規管理水平具有重要意義。大家熱切希望未來能舉辦更多此類專業性強、實用性高的法律講座，以助力企業在復雜多變的法律環境中穩健前行。
未來，盈科福州律師將會繼續深耕法律實務，致力于為企業HR及勞動關系領域提供精準的法律咨詢與合規指導，幫助企業規避用工風險，提升HR從業人員的專業素養與實戰能力。為HR及勞動關系領域注入新的活力與智慧，助力企業構建更加健康、穩定的勞動關系生態。
