完善的管理規則是事務所健康發展的重要保障。為進一步加強錦天城分所之間在建章立制方面的研討交流，推動律所規范向好發展，2024年5月17日，錦天城深圳分所高級合伙人、規委會主委孫偉律師，高級合伙人、規委會委員黃友川、吳輝律師及規委會秘書彭麗青一行到訪本所交流，共同就律所的管理制度建設進行深入的討論。本所主任廖開展律師，監事會主席陳國鋒律師，黨總支書記洪志明律師，高級合伙人林伙忠、黃德陸律師及管委會成員張必望律師參與座談交流。

深圳分所規委會一行在本所律師的陪同下，參觀了福州分所的律師辦公區域、會議室、業務洽談室等多個功能區域，詳細了解了本所的日常運行與基本環境。

座談會上，本所主任廖開展律師首先代表福州分所對深圳分所規則委員會的到訪表示熱烈歡迎，并回顧了八年前福州分所初創時到深圳分所取經的往事，感謝深圳分所在本所規范建設上所給予的大力支持。隨后，孫偉律師介紹了深圳分所規委會的設立、職能及人員構成、近年來已取得的工作成果及未來的工作方向等內容。洪志明律師也向深圳分所規委會一行介紹了福州分所的人員規模、組織架構、制度建設、黨建模式等情況。

之后，大家圍繞“對青年律師的培養制度和提成律師的管理制度”“團隊管理的制度與經驗”等雙方共同關注的議題展開討論，探討如何通過制度建設、建章立制，促進青年律師的培養與成長、規范提成律師的管理、提高業務團隊的管理效率。

林伙忠律師進一步介紹了本所人員管理、業務結構、專業化團隊的特殊性，并強調了規則制定與規則執行的關系。陳國鋒律師則表示，深圳分所規委會的設立及其運行模式有許多可取之處，其工作方向與福州分所具有一致性，值得福州分所學習借鑒。廖開展主任則結合了當下的法律服務市場環境、福州地區律師發展狀況及普遍存在的問題，提出事務所的管理制度建設應因地制宜，考慮具體情況與實際需要，方能持續有效。黃友川、吳輝律師亦從共性與差異出發，與大家探討了不同年齡段律師的發展與歸屬問題。

隨后，參會人員對律所的晉升考核標準、人員增減限制、青年律師培養制度等內容展開深入討論，對現行制度下存在的問題進行總結，并提出關于下一步工作部署的優化建議。
此次座談會有效搭建了錦天城閩粵兩地律師的交流平臺，既加深了兄弟分所之間的情誼，也基于各自發展情況進行了多方面的探討，是一次寶貴的經驗共享。錦天城福州分所將繼續加強事務所規范化管理，為制度優勢向發展優勢的轉化有效賦能，堅持制度建所、制度管所，推動事務所的健康可持續發展。

來源：錦天城福州律師事務所