完善的管理規(guī)則是事務(wù)所健康發(fā)展的重要保障。為進(jìn)一步加強(qiáng)錦天城分所之間在建章立制方面的研討交流，推動(dòng)律所規(guī)范向好發(fā)展，2024年5月17日，錦天城深圳分所高級(jí)合伙人、規(guī)委會(huì)主委孫偉律師，高級(jí)合伙人、規(guī)委會(huì)委員黃友川、吳輝律師及規(guī)委會(huì)秘書(shū)彭麗青一行到訪(fǎng)本所交流，共同就律所的管理制度建設(shè)進(jìn)行深入的討論。本所主任廖開(kāi)展律師，監(jiān)事會(huì)主席陳國(guó)鋒律師，黨總支書(shū)記洪志明律師，高級(jí)合伙人林伙忠、黃德陸律師及管委會(huì)成員張必望律師參與座談交流。

深圳分所規(guī)委會(huì)一行在本所律師的陪同下，參觀(guān)了福州分所的律師辦公區(qū)域、會(huì)議室、業(yè)務(wù)洽談室等多個(gè)功能區(qū)域，詳細(xì)了解了本所的日常運(yùn)行與基本環(huán)境。

座談會(huì)上，本所主任廖開(kāi)展律師首先代表福州分所對(duì)深圳分所規(guī)則委員會(huì)的到訪(fǎng)表示熱烈歡迎，并回顧了八年前福州分所初創(chuàng)時(shí)到深圳分所取經(jīng)的往事，感謝深圳分所在本所規(guī)范建設(shè)上所給予的大力支持。隨后，孫偉律師介紹了深圳分所規(guī)委會(huì)的設(shè)立、職能及人員構(gòu)成、近年來(lái)已取得的工作成果及未來(lái)的工作方向等內(nèi)容。洪志明律師也向深圳分所規(guī)委會(huì)一行介紹了福州分所的人員規(guī)模、組織架構(gòu)、制度建設(shè)、黨建模式等情況。

之后，大家圍繞“對(duì)青年律師的培養(yǎng)制度和提成律師的管理制度”“團(tuán)隊(duì)管理的制度與經(jīng)驗(yàn)”等雙方共同關(guān)注的議題展開(kāi)討論，探討如何通過(guò)制度建設(shè)、建章立制，促進(jìn)青年律師的培養(yǎng)與成長(zhǎng)、規(guī)范提成律師的管理、提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理效率。

林伙忠律師進(jìn)一步介紹了本所人員管理、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)的特殊性，并強(qiáng)調(diào)了規(guī)則制定與規(guī)則執(zhí)行的關(guān)系。陳國(guó)鋒律師則表示，深圳分所規(guī)委會(huì)的設(shè)立及其運(yùn)行模式有許多可取之處，其工作方向與福州分所具有一致性，值得福州分所學(xué)習(xí)借鑒。廖開(kāi)展主任則結(jié)合了當(dāng)下的法律服務(wù)市場(chǎng)環(huán)境、福州地區(qū)律師發(fā)展?fàn)顩r及普遍存在的問(wèn)題，提出事務(wù)所的管理制度建設(shè)應(yīng)因地制宜，考慮具體情況與實(shí)際需要，方能持續(xù)有效。黃友川、吳輝律師亦從共性與差異出發(fā)，與大家探討了不同年齡段律師的發(fā)展與歸屬問(wèn)題。

隨后，參會(huì)人員對(duì)律所的晉升考核標(biāo)準(zhǔn)、人員增減限制、青年律師培養(yǎng)制度等內(nèi)容展開(kāi)深入討論，對(duì)現(xiàn)行制度下存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并提出關(guān)于下一步工作部署的優(yōu)化建議。
此次座談會(huì)有效搭建了錦天城閩粵兩地律師的交流平臺(tái)，既加深了兄弟分所之間的情誼，也基于各自發(fā)展情況進(jìn)行了多方面的探討，是一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)共享。錦天城福州分所將繼續(xù)加強(qiáng)事務(wù)所規(guī)范化管理，為制度優(yōu)勢(shì)向發(fā)展優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化有效賦能，堅(jiān)持制度建所、制度管所，推動(dòng)事務(wù)所的健康可持續(xù)發(fā)展。

來(lái)源：錦天城福州律師事務(wù)所