2024年3月30日，天衡在福州辦公室召開“高質(zhì)量國企法律服務實務交流會”。
活動由執(zhí)行主任林楚雄主持，50余名天衡合伙人及資深律師參加，旨在提升天衡律師國企法律服務能力和質(zhì)量，打造有特色的國企法律服務產(chǎn)品，助力推進國企改革創(chuàng)新及高質(zhì)量發(fā)展。
合伙人陳珂律師帶來“國有企業(yè)法律服務的勤植深耕和應勢而為”主題分享。陳珂以“深耕、創(chuàng)新、融合”三個關(guān)鍵詞出發(fā)，首先從供應鏈業(yè)務模式的變化和《反壟斷法》的修訂引入，引導大家要在深耕現(xiàn)有法律服務領(lǐng)域的基礎(chǔ)上，對傳統(tǒng)業(yè)務的更新迭代進行大膽想象，要應運新法新規(guī)的形勢去進行法律服務的延伸和創(chuàng)新。同時，在服務客戶的過程中，做到與客戶?“事“、”人“、”知識”的融合，深度嵌入到客戶經(jīng)營的流程中，在知識和話語體系上共融，與客戶互相賦能，共同成長。
合伙人陳力舟律師圍繞“合規(guī)對國企法律服務的提升”進行分享。陳力舟提到，要以客戶需求的變化作為討論問題的邏輯起點，合規(guī)是目前國企改革發(fā)展的焦點問題，樹立合規(guī)意識有助于律師切換角度，從而提升服務品質(zhì)。他分享了團隊在服務國企合規(guī)業(yè)務中產(chǎn)生的專項法律服務需求和流程，并列舉了在服務過程中市場產(chǎn)生的一系列問題，以供大家參考。
合伙人吳業(yè)泉律師以大宗商品風控咨詢?yōu)槔窒砹怂趪蠓罩腥绾稳ンw現(xiàn)差異化。吳業(yè)泉提到，差異化能力是能打破僵局的唯一機會，通過體現(xiàn)差異化的能力、思路和產(chǎn)品去贏得企業(yè)信任。同時，律師還應該要做到同質(zhì)化，與企業(yè)法務同質(zhì)化、與行業(yè)標桿同質(zhì)化、與裁判專家同質(zhì)化，對比行業(yè)做法，在做到差異化的同時也形成一套工作標準。
合伙人陳威律師從律師執(zhí)業(yè)習慣與客戶“情緒價值”的契合切入，通過團隊客戶性質(zhì)、個人工時等維度的數(shù)據(jù)分析來推導律師知識體系搭建、律師團隊整體服務能力、人員配置等，通過團隊標準化來提供服務質(zhì)量，通過培養(yǎng)團隊成員提升團隊綜合能力，通過精細化管理個人工時來增加律師效能，以進而達到與客戶“情緒價值”的契合。
此次交流會還邀請了廈門建發(fā)股份有限公司法律部總經(jīng)理陳惠彬和廈門國貿(mào)集團股份有限公司風控合規(guī)部總經(jīng)理劉鑫，共同探討如何做好國企法務與外部律師的配合與互動。
劉鑫從企業(yè)選聘律師的目的、選聘標準與要求、以及律師與企業(yè)之間工作配合和互動等幾個方面展開，以服務需求方的視角探討了律師如何更好的為國企客戶提高服務質(zhì)量，希望外部律師能夠幫助企業(yè)做好風險防控管理。
陳惠彬從專業(yè)化和行業(yè)聚焦，法律文本工作，響應速度、溝通能力、主動性，定期溝通和見面、提供增值服務，費用和成本效益，反哺企業(yè)風控管理六個板塊來分析律師如何開展法律服務工作。
管委會召集人白劭翔律師在總結(jié)中提到，希望大家做好“內(nèi)功”建設(shè)，提升業(yè)務服務能力，積極引用數(shù)字化工具，通過事務所資源的融合統(tǒng)一，形成多層次協(xié)同、協(xié)作機制，實現(xiàn)共贏。
會后，與會人員根據(jù)自身從事國企法律服務的經(jīng)驗，緊扣當下行業(yè)趨勢，展開了深入的交流和討論。面對國企改革帶來的市場機遇與挑戰(zhàn)，天衡積極探索國企法律服務業(yè)務的新模式、新組合和新賽道，賦能國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
來源：天衡聯(lián)合律師事務所
