福州律師推薦：員工已離職 還能拿嗎？認為“發少了” 怎么辦？ 勞動工傷, 案例參考發布者 福州律師網2024年3月27日羊城晚報記者?董柳?實習生?陳懿寧 又到年底發放年終獎的時刻。企業對已離職的員工要不要發年終獎？員工認為年終獎發少了怎么詳情
福州律師推薦：公司規定離職者不予發放業務提成，有效嗎？ 勞動工傷發布者 福州律師網2024年3月4日法院：該規定限制了勞動者獲得報酬的權利，無效 公司發放提成、獎金逐漸成為眾多“打工人”討論的熱門話題。然而在實踐中，“云詳情
福州律師分享：月嫂在客戶家摔倒，算不算工傷？ 勞動工傷發布者 福州律師網2024年2月23日法院：月嫂與月子中心所屬公司不具備從屬性特征，不存在勞動關系 伴隨多孩家庭數量增長，聘請月嫂為新生兒和產婦提供護理服務成詳情
福州勞動法律師評析：一案理清，勞動合同到期后才提出解除勞動關系，風險有哪些？ 勞動工傷發布者 福州律師網2024年1月5日福州律師蔡思斌評析 本案屬于社會實踐中常見的情形，即用人單位在勞動期滿繼續用工后解除勞動關系。勞動合同到期后延續勞動關系詳情
福州律師評析：建筑公司未與勞動者建立勞動關系，要承擔工傷賠償責任嗎？ 勞動工傷發布者 福州律師網2023年12月12日在建筑施工領域，建筑公司將承接的工程發包、分包、轉包給不具備用工主體資格的組織或者個人，是較為常見的情形。且由于建筑行業詳情
福州家事律師分享：妹妹照顧患病哥哥多年，以構成無因管理為由主張護理費。。。 勞動工傷發布者 福州律師網2023年12月12日裁判要旨 民法典規定無因管理的管理人請求權為：因管理事務而支出的必要費用請求權和因管理事務受到損失的補償請求權，并未規定詳情
福州勞動法律師評析：員工離職后，主張按照往年核算方式計算年終獎數額，法院能否支持？ 勞動工傷發布者 福州律師網2023年11月6日福州律師蔡思斌評析 通常而言，除非勞動者已經與用人單位明確約定年終獎數額或是明確約定年終獎的計算方式，例如：應按照工資或詳情
福州律師推薦閱讀：簽下“軍令狀”后業績未達標 高管被公司起訴賣房賠償 勞動工傷發布者 福州律師網2023年7月21日蘇州中院：將勞動關系造成的履職損害轉化為民事賠償，此行為無效 ?公司聘用總經理時在勞動合同中約定績效目標，為確保業績達成詳情
福州公司律師蔡思斌原創：員工到達退休年齡仍上班，企業予以辭退應否支付經濟補償金？–泉州中院改判案例 勞動工傷發布者 福州律師網2023年7月18日福州律師蔡思斌評析? 本案非常典型。當事人系女性，外省農村戶口，1965年出生，35歲開始在當事企業工作了近20年，單位詳情
福州律師蔡思斌原創：貨車司機送達貨物后幫忙卸貨不慎受傷，責任誰來負？ 勞動工傷發布者 福州律師網2023年6月25日案件基本事實 林強系貨車司機，事發當天，按照客戶曼爾公司的指示，將其貨物運到曼爾公司的廠區。林強到達目的地后，在幫忙拉拽詳情
